
Quando o trabalho perde sentido: como recuperar o propósito operacional em 7 dias
A maioria das empresas entrará em 2026 do mesmo jeito que terminou 2025. Elas terão muitas iniciativas, pouca clareza e um time tentando “dar conta”. Não faltam ferramentas, processos ou reuniões, mas falta uma pergunta simples, e quase sempre ignorada:





