askLisa

Recupera el tiempo estratégico de tu equipo con IA y Automatización Consultiva

Elimine cuellos de botella con una IA experta que consulta su base de conocimiento para dar respuestas instantáneas y sugerencias técnicas, garantizando el registro de todo el trabajo invisible y transformando conversaciones en datos estratégicos.

L
Lisa - Agente de IA
En línea ahora
Colaborador
Carlos Eduardo10:24

Necesito solicitar aprobación para un viaje corporativo en abril. ¿Cuál es el procedimiento actual?

L
Lisa10:24

¡Perfecto, Carlos! Para viajes corporativos necesitas:

Completar el formulario en el portal con 15 días de antelación

Aprobación del gestor directo + controlador financiero

Justificación de negocio alineada al presupuesto del proyecto

Registro Automático
Ticket #4829 creado
📄Fuente: Política de Viajes Corporativos 2025
Escribe tu mensaje...

Dashboard Ejecutivo

AskLisa Analytics

Sistema Activo
ROI Anual
342%
↑ 28%vs. 2025
Ahorro de Horas
12.4k
↑ 18%este mes
Atendimientos
8.2k
96.4%satisfacción
Volumen por Departamento
RR. HH.3.8k
Jurídico2.6k
Compliance1.8k
Tendencia Mensual
EneFebMarAbrMayJun

Empresas que ya transformaron sus operaciones con la Asklisa

C&A
Globo
AstraZeneca
Mondelez
Braskem
Rede D'or
Softplan
Angloamerican
Caixa consorcio
Solar Coca Cola
Profarma
Icatu
Usar la Asklisa cambió por completo mi forma de acompañar el trabajo del equipo. Hoy tengo una visión mucho más clara de las demandas en curso, puedo ver de inmediato con quién está cada tema, en qué etapa estamos y dónde están los cuellos de botella. Además, tener todo el historial consolidado en un solo lugar trajo una organización que nunca había logrado con otras herramientas. Siento que estoy realmente al control de la operación del equipo, con datos que me ayudan a tomar decisiones más rápidas y mejor informadas.
Carolina Figueiredo
Carolina FigueiredoBAT
El gran diferenciador es la confiabilidad de la fuente: la IA responde con base exclusiva en nuestras políticas vigentes, mitigando el riesgo de desinformación o interpretaciones equivocadas. No es solo hacer más rápido. Es hacer mejor, con más propósito.
Ana Luiza Carvalho
Ana Luiza CarvalhoSoftplan
Con la rastreabilidad total del dashboard, conseguimos mapear los principales cuellos de botella de la compañía y actuar de forma preventiva en la mitigación de posibles pasivos.
Ana Furlan
Ana FurlanC&A

Soluciones

Su base de conocimiento transformada en una central de inteligencia

L
Datos Privados ✓
Desktop · RR. HH.
¿Política de beneficios?
Acceso tras 90 días...
Mobile · Jurídico
¿NDA estándar?
NDA_2025.docx
L
Teams · TI
Restablecer contraseña
Siga el enlace...
Slack · Compliance
¿Límite de obsequios?
Hasta R$ 100: OK

Automatización de atención interna

Automatice respuestas a dudas recurrentes, centralice solicitudes internas y transforme su conocimiento corporativo en un banco de respuestas inteligente.

  • Atención 24/7 para dudas de RR. HH., Jurídico, Ventas, TI, Compliance y Operaciones sin interrumpir a su equipo
  • Respuestas seguras basadas 100% en sus documentos privados, eliminando alucinaciones e información externa

Asistente para Especialistas

Acelere la toma de decisiones técnicas con preanálisis y sugerencias de respuestas inteligentes generadas para su equipo de especialistas.

  • Centralización de solicitudes en tickets inteligentes con historial y estandarización de respuestas técnicas
  • Reducción drástica del tiempo de análisis en casos complejos con apoyo de inteligencia de datos y recuperación de tesis
Consulta #7635|
En curso
Laboral
Colaboradora
Marina Oliveira
Gestora de RR. HH.

¿Cómo proceder con un colaborador ausente 11 días seguidos sin justificación? ¿Corresponde medida disciplinaria?

Respuesta sugerida por IA

De acuerdo con el Art. 482 de la CLT y la Política Interna de Gestión de Personas:

  • La ausencia injustificada por más de 30 días consecutivos caracteriza abandono de empleo
  • Se recomienda notificación formal por escrito antes de medidas disciplinarias
  • Documentar todos los intentos de contacto (correo, teléfono, telegrama)
📄 Fuentes: CLT Art. 482 · Política_RH_2025.pdf
Especialista
Guilherme Gestor
Especialista Laboral

Gracias. ¿Puedo notificar formalmente a la colaboradora antes del término de los 11 días?

L
Lisa · Refinamiento

Sí, es recomendable. La notificación formal puede enviarse a partir del 3º día de ausencia injustificada, solicitando justificación en hasta 48h. Esto fortalece la documentación por si es necesario proseguir con medidas disciplinarias.

Dashboard Ejecutivo
Actualizado en tiempo real
En vivo
ROI Financiero
↑ 28%
R$ 2.8M
Ahorrado en 12 meses
InversiónR$ 820k
ROI342%
Horas Recuperadas
+18% mes
12.4k
horas ahorradas este mes
Semana 12.8k h
Semana 23.1k h
Semana 33.4k h
Semana 43.1k h
Rendimiento por Área
RR. HH.4.2k tickets
96% SLA
Jurídico2.8k tickets
94% SLA
Compliance1.4k tickets
98% SLA

Inteligencia y ROI

Transforme el trabajo invisible en datos estratégicos e indicadores de retorno sobre la inversión (ROI).

  • Dashboard con volumetría por área, desempeño de SLA y economía de horas generada en tiempo real
  • Registro automático de actividades para demostrar el valor estratégico del departamento a la dirección

Casos de Uso

Escale con IA en todos los departamentos

Jurídico

Elimine la triaje manual de documentos, certificados y contratos. Obtenga preanálisis técnicos basados en su historial para respuestas más rápidas y asertivas. Registre toda su operación consultiva.

Recursos Humanos

Recupere hasta 50% de su tiempo automatizando dudas repetitivas sobre vacaciones, beneficios y políticas internas. Lisa responde en segundos en su canal preferido, cierra el SLA y libera a RR. HH. para enfocarse en las personas.

Compliance

Disemine políticas y códigos de conducta al instante en toda la organización. Estandarice las políticas, organice las demandas repetitivas y audite el canal de atención que transforma normas complejas en respuestas prácticas y controladas.

Marketing

Garantice la ejecución perfecta en el PDV con respuestas en tiempo real sobre guías de display y Trade Marketing. Elimine el cuello de botella entre marketing y el campo, estandarice la información con IA y las políticas de exposición.

Cases y Materiales

Softplan
Caso Softplan

Cómo la Softplan escaló su operación interna con 53% de automatización

"No es solo sobre hacer más rápido. Es sobre hacer mejor, con más propósito."

53%
de Automatización Real
2.600+
Usuarios Activos
NPS 65
Zona de Excelencia
Descargar Case Completo (PDF)

Prepare su operación con IA

Descubra cómo grandes empresas de América Latina están eliminando el trabajo repetitivo y transformando datos internos en activos con la IA de AskLisa.